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    山西焦煤人力资源有限公司市场化选聘部门经理公告

    来源:山西焦煤人力资源有限公司 时间:2020-01-09
    山西焦煤人力资源有限公司(以下简称“山焦人力”)是由山西焦煤集团、亿智人力和苏州汇思共同投资组建的混合所有制企业。公司拥有劳务派遣经营、人力资源服务和对外劳务合作经营资格,我公司主要从事管理咨询、测评培训、劳务承包、劳务派遣、职业中介、人才中介、BOB体育娱艺场猎聘、国际劳务、人力资源服务外包等业务。

    为充实公司经营管理团队,现面向山西焦煤集团内部及集团外部市场化选聘部门经理7人。有关事项公告如下:

    一、选聘原则

    (一)坚持德才兼备,以德为先,事业为上的原则

    (二)坚持组织认可、出资人认可、市场认可的原则

    (三)市场化选聘的原则

    二、BOB体育娱艺场岗位及人数

    综合部经理1人,财务部经理1人,培训部经理1人,劳动用工市场部经理1人,咨询部经理1人,对外国际劳务部经理1人,山西综改示范区项目经理1人。

    三、薪酬待遇

    薪酬范围:职能管理部门经理10万--18万元,业务部门经理13万——20万元。主要包括基础薪、绩效薪、奖金三个部分,根据业绩完成情况考核发放。

    四、报名条件及资格

    (一)基本条件

    1、具有较高的政治素质。

    2、具有良好的职业道德和身心素质。

    3、具有一定的专业素质,具有较强的业务能力和较丰富的职业经历。

    (二)资格条件

    1、年龄不超过40周岁。

    2、具有五年以上人力资源管理或企业经营管理等相关工作经历。

    3、一般应具有大学本科以上文化程度。

    4、应具有与岗位要求相适应的专业技术职称或任职资质。

    5、一般具有中型企业中层管理岗位(科级)任职三年以上经历。

    6、特别优秀的或者能力特别突出的,可以适当放宽任职资格条件。

    五、BOB体育娱艺场程序

    (一)网上报名

    应聘人员登录山西焦煤人力资源有限公司官网(http://www.sxcchr.com/),下载并填写《山西焦煤人力资源有限公司市场化选聘部门经理报名表》,同时将本人学历学位证书和职称证书扫描件、主要工作业绩电子版,发送至指定邮箱。

    (二)资格初审

    山西焦煤人力资源公司将组织人员对报送材料电子版进行资格初审,初审合格者将通过电话或电子邮件等方式取得联系,确认后,进入下一环节。

    (三)资格复审、面试

    资格初审通过人员将对其资料原件进行复审,复审通过人员进入面试。对提供虚假材料的,一经查实,立即取消应聘资格。

    面试采用百分制、现场打分的方式进行,分为个人陈述、专业知识测试、提问答辩三个环节,其中个人陈述占30分,专业知识测试占20分,提问答辩占50分,三项得分之和为面试成绩。

    (四)公示

    对面试合格者进行公示,公示时间为5个工作日。

    (五)聘用

    对公示期满无异议的,办理相关聘用手续,签订聘用合同。第1次签订1年期聘用合同,第2次签订3年期聘用合同。

    六、报名要求

    (一)报名时间从2020年1月8日开始至1月14日截止。

    (二)现场复试所需提供资料

    1.《山西焦煤人力资源公司市场化选聘部门经理报名表》(纸质版)。

    2.近期红底免冠一寸彩照2张。

    3.身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书以及能够证明本人工作经历、主要业绩的有关资料原件和复印件各一份。

    七、其它事项

    1、通过山西焦煤集团官网、山西焦煤人力资源有限公司网站面向社会公开发布BOB体育娱艺场信息。

    2、本次选聘中的财务部经理岗位优先从山西焦煤集团现在职人员选聘。

    3、山西焦煤集团员工参加竞聘,若竞聘成功应与原单位解除劳动合同手续,与山焦人力签订劳动合同。

    4、本公告仅限于此次BOB体育娱艺场工作,有关复印、扫描资料不予退回。

    报名电话:0351--8721933;邮箱:sjrlscb@163.com

    联系人:山焦人力综合部  王经理

    附件:山西焦煤人力资源公司市场化选聘部门经理报名表

    山西焦煤人力资源有限公司                                                          

    2020年1月7日

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